Worum geht es?

Die Art und Weise, wie wir Fragen stellen, beeinflusst maßgeblich die Qualität von Gesprächen, die Entwicklung von Lösungen und die Zusammenarbeit mit Klient*innen, Kolleg_innen und Teams. Lösungsorientierte systemische Fragen eröffnen neue Perspektiven, fördern Ressourcen und unterstützen Menschen dabei, eigene Handlungsmöglichkeiten zu entdecken und wieder Vertrauen in sich und die eigenen Lösungskompetenzen zu gewinnen.

In diesem praxisorientierten Tagesseminar lernen die Teilnehmenden zentrale Fragetechniken aus dem systemischen und lösungsorientierten Ansatz kennen und wenden diese unmittelbar anhand konkreter Praxisfälle an. Der Schwerpunkt liegt auf der direkten Umsetzbarkeit im beruflichen Alltag.

Inhalte

• Grundlagen des lösungsorientierten und systemischen Fragens

• Unterschied zwischen problem- und lösungsfokussierter Gesprächsführung

• Ressourcen- und zielorientierte Fragetechniken

• Zirkuläre Fragen

• Wunderfrage

• Skalierungsfragen

• Ausnahme- und Zukunftsfragen

• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

Ihr Nutzen

Sie lernen, wie Sie

• systemische und lösungsorientierte Fragetechniken gezielt anwenden

• Ressourcen in Gesprächen aktivieren

• Lösungsprozesse wirksam unterstützen

• Gespräche ziel- und zukunftsorientiert gestalten

Methoden

Das Seminar ist interaktiv und stark praxisbezogen gestaltet. Kurze theoretische Inputs wechseln sich mit Übungen, Fallbeispielen, Kleingruppenarbeiten und Reflexionen ab. Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, eigene Fragestellungen und Praxisfälle einzubringen.