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Teamarbeit und Konfliktmanagement
Teamarbeit und Konfliktmanagement
Teamarbeit und Konfliktmanagement
Seminare zu Teamarbeit, Rollenklärung, Konfliktmanagement, Mediation und Zusammenarbeit in Organisationen.
Seminare zu Teamarbeit, Rollenklärung, Konfliktmanagement, Mediation und Zusammenarbeit in Organisationen.
Wann begegnet Ihnen dieses Thema?
Die Situationen dienen der Orientierung; das konkrete Angebot und die bestätigten Termine stehen im Finder.
Führungssituationen
Wenn Gespräche, Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten klarer gestaltet werden sollen.
Führungssituationen
Wenn Gespräche, Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten klarer gestaltet werden sollen.
Zusammenarbeit im Team
Wenn Kommunikation, Rollen oder Konflikte die gemeinsame Arbeit erschweren.
Zusammenarbeit im Team
Wenn Kommunikation, Rollen oder Konflikte die gemeinsame Arbeit erschweren.
Veränderung organisieren
Wenn Strukturen und Dynamiken über einen einzelnen Workshop hinaus bearbeitet werden müssen.
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Wenn Strukturen und Dynamiken über einen einzelnen Workshop hinaus bearbeitet werden müssen.
Wann begegnet Ihnen dieses Thema?
Die Situationen dienen der Orientierung; das konkrete Angebot und die bestätigten Termine stehen im Finder.
Führungssituationen
Wenn Gespräche, Entscheidungen oder Verantwortlichkeiten klarer gestaltet werden sollen.
Zusammenarbeit im Team
Wenn Kommunikation, Rollen oder Konflikte die gemeinsame Arbeit erschweren.
Veränderung organisieren
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Was macht das Thema spannend?
In Teams treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinander. Konflikte und Kritik machen sichtbar, wo Verständigung fehlt. Das Thema verbindet den Umgang mit Spannungen mit der Gestaltung guter Zusammenarbeit.
Wo können Sie ansetzen?
Setzen Sie bei Beschwerden, Konfliktgesprächen oder gemeinsamen Besprechungen an. „Beschwerde als Chance“, „Kreative Konfliktlösung“ und „Das produktive Team“ bieten dafür unterschiedliche fachliche Zugänge.
Was macht das Thema spannend?
In Teams treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Arbeitsweisen aufeinander. Konflikte und Kritik machen sichtbar, wo Verständigung fehlt. Das Thema verbindet den Umgang mit Spannungen mit der Gestaltung guter Zusammenarbeit.
Wo können Sie ansetzen?
Setzen Sie bei Beschwerden, Konfliktgesprächen oder gemeinsamen Besprechungen an. „Beschwerde als Chance“, „Kreative Konfliktlösung“ und „Das produktive Team“ bieten dafür unterschiedliche fachliche Zugänge.
Aktuelle Termine
Nächste Termine zu Teamarbeit und Konfliktmanagement.
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Präsenz · Linz
Kreative Konfliktlösung – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Mo. 30.11.2026 / Di. 01.12.2026Mo 10 - 18 Uhr, Di 9 – 17 Uhr (16 Lerneinheiten)Mag. Gerhard SprinzelEUR 410,- zuzügl. 20% MWSt.
Präsenz · Wien
Mediation in Organisationen – Konflikte für Verbesserungen nutzen
Mi. 17.03.2027Mi 10 – 18 Uhr (8 Lerneinheiten)Mag. Elfriede KonasEUR 300,- zuzügl. 20% MWSt.
Präsenz · Linz
Professionelle Beziehungsgestaltung – Beziehungskonflikte im beruflichen Alltag meistern
Mi. 21.04.2027 / Do. 22.04.2027Mi 10 - 18 Uhr / Do 9 – 17 Uhr (16 Lerneinheiten)Mag. Stefan Armoneit, MAEUR 410,- zuzügl. 20% MWSt.
Passendes Seminar oder Format finden.
Im Finder sehen Sie bestätigte Termine. Bei gemeinsamem Team- oder Organisationsbedarf führt der Weg über die Angebots- und Kontaktstrecke.
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Von der Situation zum passenden Lernweg.
Thema und Rahmen benennen
Beteiligte, Zielbild und bisherige Maßnahmen kurz beschreiben.
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Seminartermin, Inhouse-Seminar oder Prozessbegleitung vergleichen.
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Nächsten Schritt klären
Seminartermin wählen oder organisationsbezogene Anfrage stellen.
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Häufige Fragen zu Teamarbeit und Konfliktmanagement.
Ist Führung nur ein Seminarthema?
Kann ein ganzes Team teilnehmen?
Wie lange dauert Organisationsentwicklung?
Wo finde ich aktuelle Seminartermine?
Wie starte ich eine Organisationsanfrage?
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